张家港行：吴开、王辉暂代董事长与行长，高管薪酬执行延期支付与追索扣回

2026-07-15 · 股票配资在线

张家港行：吴开、王辉暂代董事长与行长，高管薪酬执行延期支付与追索扣回 张家港行 （002839）在7月13日完成了一次节奏紧凑的治理层更迭。当天，公司第八届董事会2026年第二次临时会议以"现场+视频"方式举行，应到、实到董事均为13人，九项议案悉数获得同意13票、反对0票、弃权0票的一致通过。从结果看，这次会议的核心任务只有两件：为即将届满的董事会选出接棒

张家港行：吴开、王辉暂代董事长与行长，高管薪酬执行延期支付与追索扣回

张家港行 （002839）在7月13日完成了一次节奏紧凑的治理层更迭。当天，公司第八届董事会2026年第二次临时会议以"现场+视频"方式举行，应到、实到董事均为13人，九项议案悉数获得同意13票、反对0票、弃权0票的一致通过。从结果看，这次会议的核心任务只有两件：为即将届满的董事会选出接棒者，并同步把新一年的高管与董事薪酬规则定下来。

一把手交棒：到龄转岗，暂由"党委书记+党委副书记"双星代职

现年56岁的孙伟因到龄转岗，将在换届程序完成后卸下董事长一职，转任公司督导员，退出日常经营一线。作为江苏农信体系的资深干将，孙伟的职业生涯始于1988年11月的农村信用社，先后担任江阴联社华士信用社副主任、顾山信用社主任，江阴农商行顾山支行行长、国际业务部总经理，并一路升至江阴农商行副行长、行长、董事长、党委书记，2023年起执掌张家港行。公告对其任职期间的贡献给予了专门致谢。

在监管核准新任董事长之前，经营决策权由两人分头暂代：党委书记、董事吴开代行董事长职权，党委副书记、副行长王辉代行行长职权。吴开生于1979年3月，早期在江阴农信体系历练，曾任江阴农商行多个部门负责人及申港支行行长、金融同业部总经理、副行长，亦担任过江南农商行董事、副行长，2020年起出任张家港行行长。王辉则是1983年5月出生的"自培型"干部，从张家港行塘市支行基层岗位做起，历经大客户部、崇川支行、公司金融总部等多个条线，2020年8月获聘副行长，是典型从内部成长起来的业务骨干。

董事会"大换血"：7名非独立、5名独立候选人出炉

与一把手调整同步，本届董事会进入换届通道。除孙伟外，董事胡伟因工作调动不再被提名；独立董事金时江、裴平、杨相宁因任职满6年，吴敏艳因个人安排也不再连任。新一届提名名单已明确：

第九届董事会候选人（提交2026年第二次临时股东会，7月30日召开）

非独立董事（7人）：吴开、王辉、戚飞燕、朱建红、何夏莹、尚鹏、李秋硕

独立董事（5人）：朱建华、沈永建、赵胜、于北方、邹国栋

选举采用累积投票制，经股东会审议通过并报监管机构核准后正式履职。

从构成上看，候选群体兼顾了本土金融实战经验与股东方多元视角——既有在张家港行体系中成长起来的管理层，也有来自沙钢集团、 地方国资 投资平台等大股东的代表，专业背景横跨会计、法律与产业投资，治理的市场化程度有所提升。

薪酬新规：基本薪酬设上限，绩效"三年滚动+追索扣回"

本次会议的另一个焦点，是2026年度薪酬方案的落地，其设计思路明显向"长周期约束"倾斜。

薪酬由基本薪酬与绩效薪酬构成，基本薪酬控制在年度薪酬的35%以内；

绩效薪酬按三年滚动延期支付，自第四年初起逐年返还，调出、退休、退职等情形不得提前支付；

若任期内出现风险损失超常暴露，或违法违规、失职、责任事故， 银行 可全额追回已发绩效并止付未付部分。

董事层面的薪酬规则亦同步明确：股权董事实行年度津贴制，基础津贴7.5万元（含税）；独立董事实行年度津贴制，基础津贴10万元（含税）；二者均另设考核津贴，由提名与薪酬考核委员会按履职情况核定。执行董事的基本薪酬同样原则上不高于薪酬总额的35%。

业绩底盘：一季度扩表续增，资产质量稳守

支撑此次人事与机制调整的底气，来自该行近期的经营表现。据披露，截至2026年一季度末，张家港行总资产达2403.72亿元，较上年末增长5.78%；一季度实现营业收入12.66亿元（同比略降4.43%），归母净利润5.76亿元（同比增长2.5%）；不良贷款率0.94%，与上年末持平，净息差1.35%，较上年末收窄4个基点。

拉长时间轴看，2025年全年该行已实现营业收入47.47亿元、归母净利润19.79亿元，不良贷款率同为0.94%、拨备覆盖率328.87%，营收与净利保持"双增"、资产质量稳健。

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